産前産後休業制度
産前6週間、産後8週間の休業制度があります。取得率100%、多くの社員が制度を活用しています。
Compensation 待遇（募集要項・福利厚生）
Application Guidelines
募集要項
- 初任給
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大学 卒業見込みの方：月給：252,000円
（基本給：160,152円、ライフプラン手当：44,000円、固定残業代30時間分：47,848円）
大学院 卒業見込みの方：月給：258,000円（固定残業代含む、一律手当含む）
（基本給：165,013円、ライフプラン手当：44,000円、固定残業代30時間分：48,987円）
- 諸手当・保険
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通勤手当：6か月分の定期代（月50,000円上限）を毎年4月・10月に支給。
家族手当：被扶養者に応じて毎月10,000~30,000円支給。
役職手当：職責に応じた額（10,000～200,000円）を毎月支給。
住宅手当：支給開始から3年間、毎月15,000円支給。
- 昇給
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年2回（5月・11月）
評価制度に応じて決定する。
- 賞与
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年2回（7月・12月）
会社の業績、社員の勤務成績等を考慮し、会社が定める基準によって、支給の有無および額を決定する。
- 勤務地
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東京本社
※業務上の都合で配置転換、就労場所の変更、転居を伴う転勤を命じることがある。
※人材育成や業務支援など、業務上必要がある場合は、グループ企業、取引関係のある企業に、出向、転籍を命じることがある。
- 勤務時間
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原則9:00~18:00
休憩時間：12:30~13:30
実働8時間
★時差出勤制度を導入しています。
8:00~11:00の範囲で出勤時刻を選択可能。
出勤時刻から休憩含め9時間を勤務時間とします。
例）
8:00出勤の場合は17:00が定時退勤時刻
11:00出勤の場合は20:00が定時退勤時刻
※週最初の営業日（主に月曜日）は朝礼のため10:00までに出勤
- 休日・休暇
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〇休日
・週休2日制（土曜日、日曜日）
・国民の祝日
・年末年始 （12月30日から1月3日までの5日間)
〇休暇
～有給の休暇～
・年次有給休暇：勤続年数に応じて付与、1年次有給休暇は6か月勤続時に10日付与
・季節休暇：毎年6月1日～9月30日間に取得できる3日間の休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
～無給の休暇～
・介護休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
・女性社員の産前産後の休業
・生理休暇
Employee Benefits
福利厚生について
育児のための時短勤務制度
子どもの年齢に応じて、1日6時間の時短勤務が可能です。法定では3歳未満が基本ですが、当社では3歳以降も柔軟に対応しています。育児と仕事を両立しながら、長く安心してキャリアを継続できる環境です。
3大疾病保険加入
3大疾病（がん・心疾患・脳血管疾患）に備えた保険を会社が負担。社員の健康と生活を支える福利厚生の１つです。
企業型確定拠出年金
選択制の企業型DC（確定拠出年金）制度を導入しています。定期預金や投資信託から運用方法を選ぶことで、社員一人ひとりが資産運用について学び、実践しながら将来に備えることができます。会社が制度を通じて、長期的な資産形成をサポートします。
リフレクソロジー
勤務時間中にオフィスでプロのマッサージを受けられる制度です。心身をリフレッシュしながら働ける、社員に人気の福利厚生です。
ネイルケア
オフィスでプロによるネイルケアを受けられる社内サービスです。男女問わず利用でき、清潔感のある身だしなみをサポートします。
クローズドマート
(株)ファーストクラス運営の社会貢献型サイトを利用でき、使用期限間近や在庫処分品など本来廃棄される商品を割引価格で購入可能。社員だけでなく家族も利用できます。
時差出勤制度
始業時間を 8:00~11:00の間で自由に選べる制度です。出勤時刻から休憩含む9時間が勤務扱いとなり、通院や子どもの送迎など、生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
チームビルディングサポート（業務推進費）
ランチ会やチーム懇親会など、部門内の交流を深めるために使えるサポート制度です。日頃のコミュニケーションを活性化し、働きやすい雰囲気づくりを後押しします。
部活動支援制度
社員が自主的に立ち上げた部活動に、会社が活動費の一部を支給する制度です。現在はテニス部・ボディメイク部・ジョギング部が活動中。趣味を通じた繋がりづくりを応援しています。
住宅手当（新卒社員のみ）
賃貸住宅に居住する方を対象に毎月15,000円の住宅手当を3年間支給します。一人暮らしをスタートする新社会人を、経済面からしっかりサポートする制度です。
Regarding Work Styles
働き方について 〜社員のリアルな声をご紹介します〜
CASE 01
オンオフめりはり × 成長できる環境
T.T. / カスタマーグロース営業本部
- 現在の仕事内容は？
- 既存の飲食店のお客様を中心に、サービス満足度向上のためのルート営業を行っています。お客様のゴミ処理に関する課題をヒアリングし、サポート部門と連携して解決策を提供。入社1年目から、責任あるBtoB提案やプロジェクトを任され、人と人との深い繋がりを築きながら、裁量を持って働けることに大きなやりがいを感じています。
- 退勤後や休日の過ごし方は？
- 仕事とプライベートのメリハリをつけ、生活を充実させています。休日は東京の街を散策し、コミュニティに参加して新しい友人をつくるなどアクティブに活動。平日の仕事終わりにはジムでリフレッシュしています。社員同士も仲が良く、休日に部活動や交流を楽しむなど、オン・オフ両方で良い関係性が築ける雰囲気です。
- 今後のキャリア目標は？
- 多様な業界のお客様に幅広い提案ができる状態になり、各業界でインパクトのある事例を1から創れるようになることが目標です。また、若手でも管理職や新規事業に挑戦できる社風を活かし、新しいポジションや新規事業の立ち上げに主体的に挑戦したいと考えています。1年目から責任あるプロジェクトで経験を積み、将来的に会社を牽引できる存在を目指します。
メッセージ
オンとオフの切り替えが、挑戦の原動力になる。
私にとって「オンとオフのめりはり」は、高いパフォーマンスを発揮するための原動力です。仕事では責任ある役割に集中し、オフではジムや交流を通じて心身をリフレッシュ。このバランスがあるからこそ、常に最高の状態で挑戦し続けられます。当社には、成長を促す仕事と、豊かなオフを尊重する文化が根付いています。
CASE 02
制度を活かした育児と仕事の両立
F.A. / BPO本部
- 現在の仕事内容は？
- パートナー企業からの請求内容を確認し、仕入金額を確定させる業務と顧客への請求金額を取りまとめる管理業務を行っています。
- 制度を活かして、育児と仕事のバランスを取られていると聞きました。具体的なエピソードを教えてください。
- 時差出勤制度を活用すると勤務時間の前倒しが可能なので、時間をずらして早めに出社しています。子どもの保育園のお迎え時間に遅れることもないですし、朝早いオフィスで集中することができて業務もはかどります。
- 今後のキャリアにおける目標を教えてください。
- 子育てをする上で家庭での時間を大切にしたいため、時短勤務で働いております。限られた勤務時間の中でも、業務の優先順位をつけたり、効率化を徹底したりすることで、チームに貢献できる人材になりたいと考えています。
メッセージ
ライフステージに合わせて、納得の働き方を選べる。
育児休暇中は、職場に復帰して子育てと仕事を両立することができるのかとても不安でしたが、 復帰した今は会社の制度やチームのメンバーの協力のおかげで毎日楽しく仕事ができています。
サティスファクトリーでは環境の変化に合わせて働き方を選択できるため、自分の納得する働き方ができます。
CASE 03
資格取得支援制度を活かして
自己研鑽に励んでいる人
K.N. / 環境ソリューション営業本部
- 現在の仕事内容は？
- 全国に拠点を持つ企業や廃棄物を多く排出する企業様に向け、廃棄物に関する課題解決の提案営業を行っています。コンプライアンス整備や業務負荷軽減、リサイクル率向上、コスト最適化など、課題に応じた最適な仕組みを提案。実際に現場へ足を運び、ごみ庫の状況などを確認しながら、実態に即した改善案を創っています。
- 資格取得支援制度を活用されていると聞きました。具体的な活用エピソードを教えてください。
- 入社後にeco検定と産業廃棄物処理検定を取得しました。業界や法律の理解を深めたいと思い挑戦し、通勤時間やWeb問題を活用して約2か月勉強しました。費用を会社が支援してくれるため前向きに取り組め、資格取得後は提案の質が向上し、自信にもつながっています。
- 今後のキャリア目標は？
- 今後は課題解決力と提案力をさらに磨き、お客様と一緒に複数の改善案を考えられる存在を目指したいです。将来的には「困ったときに思い出してもらえる専門パートナー」になることが目標。制度を活用しながら学び続け、変化の多い時代の課題にも向き合っていきたいです。
メッセージ
環境と向き合い、現場から成長できる仕事。
廃棄物の課題は、すべての企業に関わる身近で重要なテーマです。専門的に向き合える企業がまだ多くないからこそ、お客様から頼っていただく場面も多く、自分たちの提案が実際の改善につながっている実感があります。社内では「もっと良くするには？」と意見を出し合いながらアイデアを形にしていく時間が楽しく、提案の幅広さもこの仕事の魅力です。現場に足を運び、リアルな課題に触れながら成長できる環境があり、未経験からでも学び続けられます。環境に関心を持ち、専門性を高めながら人の役に立ちたい方に、ぜひ挑戦してほしい仕事です。