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この分野に興味を持ったきっかけを教えてください。 環境問題をビジネスとして解決する仕事。
今後成長が見込める分野という点にも着目

もともとは環境への意識が高かったというより、“おもしろい仕事をしたい”という意志が強くありました。そんな中で、環境問題をビジネスとして解決する仕事に興味を持つようになったんです。特に、社会貢献と会社や自身の成長を両立できる点に惹かれました。

加えて、環境という分野の将来性も興味を持ったキッカケの1つです。今や、リユースやリサイクルは当たり前の時代。環境分野は今後さらに伸びていくだろうと予測したんです。

どうしてサティスファクトリーを選びましたか？ 企業と社会を繋ぐ仕組み創りに惹かれる。
挑戦を後押ししてくれる社風も決め手に

環境ビジネスの中でも、企業と社会を繋ぐ仕組み創りをしている点に強く惹かれました。環境問題の解決には、企業活動と社会的責任を両立させる実践的なアプローチが不可欠であり、サティスファクトリーがまさにその橋渡し役を担っている点が決め手となりました。

また、活気ある社風にも魅力を感じました。実は、私は一度面接で不採用になっていたのですが、当時の社員の方々が代表に「もう一度話を聞いてあげてください！」と取り合ってくださったんです。そんな人情に厚いところにも惹かれました。

あなたから見たサティスファクトリーの魅力を教えてください。 ビジネスモデルが社会のニーズと一致。
社員の意見を尊重し、応援してくれる風土も魅力

たくさんありますが、1つはビジネスモデルが社会のニーズと一致していること。プロジェクトを手掛けるほどに社会貢献ができていると実感できるのは、当社ならではの魅力だと思います。

もう1つは、社員一人ひとりの意見を尊重してくれること。「こういうことをやりたいです」と提案すれば、周囲が後押ししてくれるスタンスです。部署間を超えてお互いを尊重し合い、挑戦を後押ししてくれる風土だと感じています。

サティスファクトリーへ入社する前と入社後に感じたギャップを教えてください。 データ分析だけでなく、人との関係づくりも重要。周囲を巻き込める人物を目指して

入社前は営業職ということもあり、データ分析が大切だと考えていたのですが、入社してから“人との関係づくり”が重要な仕事だと気づきました。

当然のことですが、自分1人ではプロジェクトは完遂できません。お取引先のご担当者様や社内の方々の協力など、周囲を巻き込む能力が重要です。そのため、最初は失敗してしまうこともありましたが、めげずにチャレンジして各所と関係性を構築。周囲から頼れる人材となれるよう励んでいます。

サティスファクトリーへ入社し、仕事を行う上で身についたスキルを教えてください。 コミュニケーションスキルに磨きがかかり、課題解決力および傾聴力も取得

社内外の調整を通して、コミュニケーションスキルに磨きがかかったと感じます。社会人になってからは相手に変化を求めるのではなく、“自身が変わること”を意識するようになりました。

加えて、課題解決力も身についたと思います。お客様の抱える課題を解決するためには、常に解決方法を考え続ける必要があり、本質を見抜く力が必要です。相手を知り、何を欲しているかを探るため、トーク力だけでなく、傾聴力も習得しました。